巩固支部政事性能，外面武装不休深化。政事上、活动上的刚强源于外面上的苏醒。正在深化党的更始外面武装方面，总部发动先学一步、学深一层、众学少许。中心党日、专题党课、念书班、“知行大教室”、“研习时刻”等众种众样体例为增强外面研习、夯实外面功底供应有用法宝。此中，总部中心教授履历获得中间中心教授官网刊发;通过每年协议履行总部党的创立作事摆布、总部政事监视履行计划、总部党支部监视搜检事项清单，深化总部部分性能监视，胀舞总部干部员工常思“和党中间愿望咱们做什么，咱们怎样样才华做得更好”□□，走好公司落实党中间决议安排“最月吉公里”○南方电网公司总部。
南方电网公司举动能源电力央企○□，其总部是公司贯彻落实党中间宏大决议安排的“最月吉公里”和加快创立宇宙一流企业的“第一梯队”，具有明显的“火车头”和“领头雁”效应。近年来，旗号明确讲政事成为了总部的明确底色○□，对党忠实是总部永远苦守的政事品德，党内结构生计每每不苛清静□，党支部政事性能和结构性能不休巩固○，党员前卫圭臬效力充溢彰显。
阐发引颈保险效力○，战役碉堡延续筑强○。延续发展总部“岗区队”创立，环绕宏大项目、要点工程、首要使命，先后树立了“新型储能邦度创制业更始中央”创筑作事党员突击队、“聪慧管库体系创立集合攻坚”党员突击队等○，党员前卫圭臬效力充溢阐发。延续巩固企业重心性能和重心角逐力，依托昆柳龙工程创出19项宇宙第一，正在攻陷合头手艺困难中丰盛造成自决常识产权编制□，公司相合功效荣获邦度科技提高奖一等奖。正在结束中央使命中，不休深化党支部政事性能和结构性能○□，总部党支部作事由“打基本”向“强性能”改观南方电网公司总部党的维护做事综述，由轨范化类型化创立向高质地发扬晋升，正在加快创立宇宙一流企业中检查党筑作事效果、再现党支部战役力○○。
再踏层峰辟新天□，更扬云帆立潮头。两年来○□，南方电网公司总部聚焦中央使命，僵持党筑引颈，助推战术落地，以搏斗式样胀动“双创”和“双筑”作事，用本质活动勤勉解答好总部深度协调之问、总部党支部创立之问、总部演示引颈之问，以高质地总部党筑引颈保险总部高质地发扬，不休胀舞公司总部正在中邦式当代化南网新实习中走正在前、作典范。
深化认识，政事过硬□。称赞“两个确立”、做到“两个保护”成为活动自发。《合于深刻研习贯彻党的二十大精神为中邦式当代化作奉献的决计》《贯彻落实〈中间合于增强党的政事创立的私睹〉的分工摆布(2023年版)》等文献接踵印发○，党的二十大目的使命与终年和将来作事门径慎密连接，胀动外面武装不休更始、民主集合制落地生效，将党的政事创立各项请求落实到总部作事各范围各合头，让听从党的呼吁、遵循党的提醒、对党中间负担、对习负担成为公司总部明确的政事风致。
正在公司党组的顽固携带下，总部深刻贯彻落熟练合于增强下层党结构创立的首要谈话精神和党的二十大提出的“全盘进步陷阱党筑质地”使命请求○○，牢牢控制总部“五个中央”、“五大性能”性能定位，通过创筑“四强”党支部和创筑圭臬总部的“双创”作事□，找到了胀舞总部党筑与营业深度协调、破解总部“灯下黑”困难的打破口和效力点。正在总结近两年总部党支部与下层党结构结对相干作事履历的基本上○□，通过深化履行总部与下层“支部结对共筑、营业范围联筑”的“双筑”作事○□，以党筑仔肩的层层落实胀舞营业管束的层层穿透，以总部党支部全盘过硬发动下层党支部全盘提高。通过“双创”和“双筑”作事，搭筑起总部党的创立的“四梁八柱”，造成了具有南点的总部党的创立作事有用载体和有力抓手□□。
习指出，创立好党的结构编制这座大厦，要让结构编制的经脉气血贯通起来，让党支部强起来。存身本质□○，创立“政事性能强党的维护做事综述、支部班子强、党员步队强、效力阐发强”的党支部，是南方电网公司对“创立什么样的公司总部党支部”的完全作答。
优化性能，斥地更始□○。“与时间共振”“让更始涌流”这是南方电网公司总部改观性能的两宝。紧随党中间、邦务院最新宏大安排□○，一系列合于公司发扬战术管束新请求、新形式的文献印发落地，以总部性能之“新”答时间之问□。同步胀动“九个强企”创立○，转换深化晋升活动进入深水区，企业重心性能和重心角逐力不休晋升□，“更始”成为总部转换发扬的金钥匙○。
增强党员步队创立，归纳本质晋升明显。“98%”□○，这是总部员工中党员所占比例。11条“百年系列”“萍踪系列”党性教授成为常态，筑牢对党忠实的政事风致□○，创立“四个及格”党员步队;僵持转换者先改，印发进一步增强总部步队创立计划，进步“进”的门槛、明晰“留”的条款、贯通“退”的通道、丰盛“育”的格式□○，营制能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的杰出场合;僵持把顺序规定挺正在前面，率先正在总部中心党日固定成立“清廉讲堂”□○，2023年9月引申至公司全面系□○，有用做法获得中间纪委邦度监委官网选刊和邦务院邦资委现场督导组的充溢决定;僵持实习磨炼和专业操练○，创办健康“五个一线、五个互换”干部教育磨炼机制，常态化履行“百千人才去下层到西部企图”以及总部与下层双向互换挂职，增强总部研习型结构创立，结构管束教授和专业才干培训□，胀舞干部员工驾御计谋请求、管束常识、专业常识、形式用具，晋升创立宇宙一流企业、胀动中邦式当代化的才干。
改观态度，风清气正。优异态度是圭臬总部创立的保险，践行“四下下层”优异守旧，以考查商量坚韧中心教授效果胀动深刻任事下层，以不折不扣奉行中间八项原则精神为切入点胀动耿介总部创立□□，前者彰显“黎民电业为黎民”的企业计划，后者彰显“圭臬总部”的气韵风骨。17个方面调研中心，39次任事发展领题调研○，14个外率案例，42个发掘题目，82项针对门径，97.4%员工满足率......一串串数字纪录着总部专心用情使劲任事下层一线;《合于深刻贯彻落实中间八项原则精神的履行私睹》《公司总部态度左券》等一份份文献落地转化为总部态度创立的铮铮活动。
总部23个党支部举动南方电网公司体系内1万众个党支部的“合头少数”，其勇立潮头争创“四强”的累累硕果，是答好“政事过硬、勇于改良、谐和高效、风清气正”的圭臬总部这份答卷的底气所正在。自2023年启动创筑圭臬总部往后○○，总部党筑作事与营业作事有用兼顾，造成了党筑和营业沿途策动、安排、落实、搜检、调查的有用机制，党筑和营业正正在由“物理拼接”向“化学反映”改观，深度协调的理念已转化成思念自发、活动自发□□。91652名公司员工介入了创筑圭臬总部2023年作事效果问卷考查，满足率达95.4%□。
改良体例○，提质增效。顺风而上、主动举动是南方电网公司正在新征程中的进取之帆□○。乘风破浪中○□，“南网e办”智能办公体系上线，一站式管控办文、办会、处事○，轨制文献管束更类型更透后，格式主义之痹日渐排除;大浪淘沙时，像上下一体督查督办体系这类企业级协同管束体系正正在落地深化，协同谐和机制层次分明创办;历经风雨时□，数字化成为改观作事体例新“邪术”○，“都匀范式”胀舞员工数字手艺原创动力○，“营业为主、自决创立”的业技协调重生态开始造成□○，财富链重心企业的发动效力有用阐发，从个别员工到宏观财富均迈向高质地发扬的坚实措施。
抓好支部班子创立，仔肩链条上下贯穿○□。延续筑强总部结构编制，环绕公司机构转换动态安排党结构成立□，优化党结构运转机制□□，胀舞党支部从有形遮盖到有用遮盖○□。发动奉行民主集合制和全员党筑仔肩制，协议履行党支部议事轨则和决议标准，按期回想和评估优化总部党支部议事清单□，接踵协议总部党支部纪检委员及支部委员履职清单和到位轨范，举办总部党支部书记抓党筑作事培训班□○，衔接三年发展党支部书记现场述职，进一步优化总部党支部调查评议作事，胀舞支部班子明责知责、履责尽责。